Zakaj je team building pomemben?
Čeprav se zdi, da večino časa živimo v svetu, ki mu vlada denar, kljub temu ni vse v denarju. Resnica je, da je količina zaslužka ključni element pri oblikovanju našega odnosa do podjetja in tovarne, kjer delamo. Zadovoljstvo s finančnimi pogoji je visoko na seznamu prednostnih nalog, nikakor pa ni edino, kar je pomembno.
Zaposleni želijo delati v podjetju, s katerim delijo enake vrednote, s katerimi se lahko poistovetijo. Želijo delati v podjetju, kjer se počutijo cenjene, kjer je njihovo delo prepoznano, sodelavci pa so vir podpore in razumevanja. V produktivnem in urejenem delovnem okolju, kjer vladata kolegialnost in pozitivno vzdušje, bodo zaposleni motivirani za prispevanje in razvoj, tako osebni in profesionalni kot tudi razvoj podjetja.
Predstavljamo vam 10 razlogov, ki jih ne smete zaobiti, če želite vložiti v svojo ekipo, v dober team building, ki bo z zabavo vzbudil tudi pravi timski duh.
- Krepitev samozaupanja zaposlenih
- Izboljšanje komunikacije in spodbujanje timskega dela
- Povečanje produktivnosti in učinkovitosti
- Sprejemanje novih perspektiv, izmenjava znanj in veščin
- Spodbujanje ustvarjalnosti pri reševanju nalog
- Boljše poznavanje članov tima
- Razumevanje pomena in vpliva vsakega zaposlenega
- Ustvarjanje pozitivnega vzdušja znotraj podjetja
- Večje zadovoljstvo in motivacija zaposlenih
- Povečanje zvestobe zaposlenih
Team building je odličen način, da zaposlenim pokažete, da vam je mar. Idealna priložnost, da jih nagradite in spoštujete na profesionalnih in osebnih ravneh ter da ne okrepite le odnosa med delodajalcem in zaposlenim, temveč tudi odnose med samimi zaposlenimi.
Podjetja se gradijo tako, da vlagate v ljudi, team building pa je eno od orodij. Privoščite svojim zaposlenim nepozabno zabavo z edinstvenimi aktivnostmi. Spodbujajte njihovo ustvarjalnost in tekmovalni duh, da bi na koncu team buildinga dobili složno skupino ljudi z nasmehi na obrazu – skupino ljudi, ki jih povezujejo nekatere močnejše, bolj človeške vezi.
Terme Tuhelj so s svojim bogatim naborom storitev in dejavnosti dvignile ponudbo team buildinga na takšno raven, da lahko ponudi ravno pravi nabor aktivnosti v vsaki situaciji. Poslovni partnerji lahko izbirajo različne programe v šestih kategorijah (adrenalinski, zabavno-športni, zabavni, športni, izobraževalni ter wellness in selfness programi) ali pa se za njih razvijejo posebni programi, ki temeljijo na posebnosti želja in potreb.
Ko se skupina ljudi s podobnimi interesi zbere, da bi dosegla isti cilj, se dosežejo neverjetno stvari. Moč skupinskega dela je neprecenljiva, poudarek pa je na "timu".
